SKÇÏÀ̴нº°¡ »ç¾÷ÀåÀÌ À§Ä¡ÇÑ ÀÌõ Áö¿ªÀÇ ÃʵîÇб³ ¹× ÁßÇб³ ÇлýµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ‘SKHU* Çູ±³½Ç 2.0’À» ½ÃÇàÇÑ´Ù°í 17ÀÏ(â©) ¹àÇû´Ù.
‘SKHU Çູ±³½Ç’Àº ¿ÃÇØ 5¿ùºÎÅÍ SKÇÏÀ̴нº Á÷¿øµéÀÌ Çб³¸¦ Á÷Á¢ ¹æ¹®ÇÏ¿© ½Ãû°¢ ÀڷḦ ÅëÇÑ ¹ÝµµÃ¼ ±â¼ú ±³À°°ú »ùÇà ÇнÀ, ¹æÁøº¹ üÇè, ¹ÝµµÃ¼ ºÐ¾ß Áø·Î ¸àÅ丵 µîÀ» ÁøÇàÇØ¿Â ±³À° ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ´Ù.
Áö³ 2010³âºÎÅÍ ÇöÀç±îÁö ¿î¿µÁßÀÎ ‘ÁÖ´Ï¾î °øÇб³½Ç’ÀÌ °úÇп¡ ´ëÇÑ Èï¹Ì¸¦ À¯¹ßÇÏ´Â ±âÃÊ ¼ö¾÷À» ÁøÇàÇÑ´Ù¸é, ‘SKHU Çູ±³½Ç’Àº ¹ÝµµÃ¼ ºÐ¾ß¿¡ Æ¯ÈµÈ ÇÁ·Î±×·¥À» ¿î¿µÇÑ´Ù.
SKÇÏÀ̴нº´Â ±âÁ¸ ‘SKHU Çູ±³½Ç’¿¡ ´ëÇÑ ³ôÀº È£ÀÀ¿¡ ÈûÀÔ¾î ‘SKHU Çູ±³½Ç 2.0’À̶ó´Â À̸§À¸·Î ÇÁ·Î±×·¥À» È®´ë ¿î¿µÇÑ´Ù.
±âÁ¸ ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ SKÇÏÀ̴нº Á÷¿ø ÀÚ³à Çб³ Áß½ÉÀ¸·Î ½ÅûÀ» ¹Þ¾Æ ¼Ò±Ô¸ð·Î ½ÃÇàµÆ´Ù¸é, À̹ø ‘SKHU Çູ±³½Ç 2.0’ºÎÅÍ´Â °æ±âµµÀÌõ±³À°Áö¿øû°ú Çù·ÂÇÏ¿© ÀÌõ Áö¿ª ÃÊ·ÁßµîÇб³µé±îÁö ´ë»óÀ» È®´ëÇß´Ù.
¿ÃÇØ ÇϹݱ⠵¿¾È ÀÌõ Áö¿ª ÃÑ 23°³ Çб³ 1,500¿© ¸íÀÇ ÇлýÀÌ ÇÁ·Î±×·¥¿¡ Âü¿©ÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
ÇÑÆí ½ÃÇà ´ë»óÀÌ È®´ëµÇ¸é¼ ÇÁ·Î±×·¥¿¡ Âü¿©ÇÏ´Â °»çÁøµµ º¯°æµÈ´Ù.
±âÁ¸¿¡´Â SKÇÏÀ̴нº Á÷¿ø °³°³ÀÎÀÌ Àç´É ±âºÎ Çü½ÄÀ¸·Î Âü¿©ÇßÀ¸³ª, ‘SKHU Çູ±³½Ç 2.0’ºÎÅÍ´Â 10~20¿©³â °æ·ÂÀÇ SKÇÏÀ̴нº ¿£Áö´Ï¾î·Î ±¸¼ºµÈ SKHU Àü¹®°»çÁøÀÌ Ãâ°ÇÑ´Ù.
°æ±âµµÀÌõ±³À°Áö¿øû ±³¼öÇнÀÁö¿ø°ú °íÈ¿¼ø ÀåÇаüÀº ”Áö¿ªÀÇ °úÇÐ ²Þ³ª¹«µéÀ» À§ÇØ Çູ±³½Ç°ú °°Àº ÁÁÀº ¹ÝµµÃ¼ ±³À° ÇÁ·Î±×·¥À» Áö¿øÇØÁּż °¨»çÇÏ´Ù”¸ç, “¾ÕÀ¸·Îµµ SKÇÏÀ̴нº¿Í °°Àº ±â¾÷¿¡¼ °úÇÐ ºÐ¾ßÀÇ ´Ù¾çÇÑ ±³À° ÇÁ·Î±×·¥À» Áö¿øÇØÁֱ⸦ ºÎŹÇÑ´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
SKÇÏÀ̴нº Employee Growth(¿ª·®°³¹ß) ´ã´ç ±è´ë¿µ »ó¹«´Â “SKÇÏÀ̴нº´Â ¹ÝµµÃ¼ ÀÎÇÁ¶ó °øÀ¯¸¦ ÅëÇØ °æÁ¦Àû °¡Ä¡»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, »çȸÀû °¡Ä¡ ¶ÇÇÑ Ã¢ÃâÇÏ°íÀÚ ³ë·ÂÇÏ°í ÀÖ´Ù”¸ç “Áö³ 4¿ùºÎÅÍ Çù·Â»ç¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ¹ÝµµÃ¼ ±³À°À» Á¦°øÇÏ´Â ‘¹ÝµµÃ¼ ¾ÆÄ«µ¥¹Ì’¸¦ ½Ç½ÃÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, À̹ø ‘SKHU Çູ±³½Ç’°ú °°ÀÌ Áö¿ª »çȸ¿Íµµ ±ä¹ÐÇÑ Çù·ÂÀ» ÅëÇØ ±³À° ºÐ¾ßÀÇ »çȸ°øÇå È°µ¿À» Áö¼ÓÀûÀ¸·Î È®´ëÇÒ °èȹ”À̶ó°í ¹àÇû´Ù. < ÀúÀÛ±ÇÀÚ © e-ÀÌõ½Ã¹Î½Å¹® ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷±ÝÁö > |